En CISM promovemos el acceso a la formación y al empleo para personas con discapacidad auditiva y sordera, asegurando igualdad de oportunidades con el resto de la ciudadanía. Nuestro programa de inserción laboral está diseñado para empresas, administraciones públicas, instituciones y entidades privadas, ofreciendo un acompañamiento individualizado y estratégico que facilita la integración profesional de este colectivo.

Entre nuestras acciones destacadas, se enumeran las siguientes:

• Asesoramiento y seguimiento personalizado: apoyo, tutoría y orientación durante el proceso de búsqueda de empleo, adaptado a las necesidades de cada persona, con una duración máxima de 6 meses.
• Conocimiento y posicionamiento en el mercado laboral: técnicas de búsqueda de empleo, identificación de oportunidades y preparación para la inserción efectiva en distintos sectores.
• Orientación para el desarrollo profesional: planificación de carrera, competencias profesionales y estrategias de crecimiento y promoción dentro de la organización.
  
  

Este programa se realiza en consonancia con la Ley 56/2003, de Empleo de las Personas con Discapacidad, el Real Decreto Legislativo 1/2013 (Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social) y las directrices de la Unión Europea sobre empleo inclusivo, garantizando que las acciones de CISM cumplan marcos legales y buenas prácticas internacionales.

Gracias a esta labor, CISM contribuye al desarrollo profesional y la autonomía del sector con sordera o problemas auditivos de la población, al mismo tiempo que proporciona a empresas, instituciones y administraciones herramientas efectivas para incorporar talento diverso, cumpliendo la normativa y reforzando su responsabilidad social corporativa.

Contacta con nuestro equipo

• Formulario web: apartado “Cita Previa”.
• Llamada o videollamada: atención por voz, videoconferencia o chat.
• Correo electrónico: envío de consultas, documentos o videos.
• Atención presencial: entrevistas y entrega de documentación, con medidas de accesibilidad y confidencialidad.

• Actuaciones de carácter individual para prestar apoyo, asesoría, tutoría y seguimiento personalizado en el proceso de acceso al mercado laboral, siempre que estas no excedan los 6 meses.
• Conocimiento y posicionamiento en el mercado de trabajo mediante las técnicas de búsqueda de empleo.
• Orientación para el desarrollo de la carrera profesional.