En CISM trabajamos para garantizar que las personas con discapacidad auditiva accedan a la formación profesional y ocupacional en igualdad de oportunidades, promoviendo su participación efectiva en el mercado laboral y fortaleciendo su autonomía y desarrollo profesional. Nuestros programas están diseñados para administraciones públicas, empresas, instituciones y entidades privadas, ofreciendo soluciones adaptadas que cumplen la normativa vigente y estándares internacionales de inclusión.

Ofrecemos programas de formación presenciales y online, adaptados a distintos perfiles profesionales y situaciones laborales. Los cursos combinan contenidos prácticos, competencias digitales, herramientas accesibles y estrategias de desarrollo profesional, garantizando que cada participante adquiera habilidades aplicables de inmediato y pueda integrarse con éxito en distintos sectores laborales.

Nuestro trabajo se realiza en cumplimiento de la normativa legal actual, incluyendo:

• Real Decreto Legislativo 1/2013, Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en formación y empleo.
• Ley 56/2003, de Empleo de las Personas con Discapacidad, que promueve la inserción laboral y la capacitación de personas con discapacidad.
• Ley 4/2017 de Andalucía, sobre accesibilidad universal y derechos de las personas con discapacidad, asegurando la atención equitativa y la eliminación de barreras en entornos educativos y laborales.
• Directrices de la Unión Europea sobre formación inclusiva y empleo accesible, que establecen estándares internacionales de calidad, equidad y participación plena, y recomiendan el uso de metodologías innovadoras y recursos accesibles para personas con discapacidad.
  
  

Nuestros programas contribuyen a mejorar la empleabilidad, potenciar competencias profesionales y fomentar la integración efectiva de usuarios con sordera o hipoacusia en entornos laborales diversos. Gracias a esta labor, las organizaciones adquieren herramientas concretas para incorporar talento diverso, cumplir la normativa vigente y fortalecer su responsabilidad social corporativa.

Todos los fondos obtenidos se reinvierten en el colectivo con discapacidad auditiva, impulsando su formación, desarrollo profesional y participación plena en la sociedad, consolidando a CISM como un socio estratégico para administraciones, empresas e instituciones que buscan generar un impacto social positivo y medible.

Puedes contactarnos a través de las siguientes vías:

• Correo electrónico: recibe información personalizada y propuestas adaptadas a tu organización.
• Presencial o a distancia: consulta o entrevista para definir actividades específicas, en nuestra oficina o mediante voz, videollamada o chat.